職場におけるハラスメント防止に関する基本方針の策定について

2021年10月1日

職場における「パワーハラスメント」「セクシャルハラスメント」「妊娠・出産・育児休業に関するハラスメント」を防止するため、事業主が雇用管理上講ずべき措置として事業主の方針の明確化を図る必要があります。

そこで、南関町長が、南関町役場等の事業主として、次のとおり基本方針を策定しました。